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人力行政副总监

45000-50000
雄安新区-雄安新区 | 3年以上经验 | 本科学历
2018-08-16 更新 被浏览:
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人力资源部
最近在线时间:2018-06-17 11:06
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 普通话三级
工作职责:
1、主持部门各项工作并向公司及集团领导汇报;
2、本部门年度及月度考核计划按期执行;
3、负责公司招聘、培训、绩效考核、激励以及行政管理等,并有效组织实施;
4、制定人力资源发展规划,参与公司战略规划及重大问题的决策;
5、根据公司发展战略制定培训计划,并指导公司培训组织执行工作;
6、指导并协助开展公司年度绩效目标制定、员工绩效考核工作执行;
7、依据薪酬制度,指导公司高管、核心岗位、基层人员薪酬定级建议,员工入离转调工作;
8、组织指导公司员工社保、公积金等企业福利管理工作,协调处理劳动纠纷;
9、企业文化建设工作,组织开展区域公司月底、季度、年度员工活动;
10、区域公司行政、IT、法务相关工作管理。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业,28-35岁;
2、熟悉人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等专业知识;
3、熟悉劳动法相关政策与执行;
4、熟悉公文写作、商务礼仪、会务接待等知识;
5、具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队建设能力、培养下属能力;
6、具有房产TOP50强五年以上人力行政管理经验,优先考虑集团层面同岗位经验者。


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  • 建筑/房地产
  • 上市公司
  • 1000人以上

绿城中国控股有限公司(以下简称 绿城中国 ),是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商,是典型的混合所有制企业,以优质的产品品质和服务品质引领行业。

1995年1月,绿城在中国杭州成立;2006年7月,绿城中国在香港联交所上市(股票代码HK 3900);2012年6月,绿城中国引入九龙仓集团作为战略性股东。2014年12月,中国交通建设集团有限公司与绿城中国签订战略合作协议,目前已成为绿城中国第一大股东。由此,绿城中国成为混合所有制企业的典型代表。

2018年,绿城中国优化组织架构,确立了轻重并举的发展战略。重资产投资开发领域,包括绿城理想小镇、杨柳郡两大特色开发平台和垂直管控的杭州亚运村项目公司,以及浙江、北京、上海、济南、成都、广州、武汉、海外等8个区域公司。轻资产领域,包括绿城管理、绿城资产、绿城理想生活、绿城房屋科技和绿城雄安公司等5个集团公司。

在 服务平台化、资产金融化、开发专业化 的发展战略指引下,绿城中国致力于打造 理想生活综合服务商第一品牌 。

历经24年的发展,绿城中国拥有员工近1万人、成员企业300余家,年合同销售额超过人民币1000亿元,总资产规模超过人民币2500亿元,净资产超过人民币400亿元, 绿城 品牌价值达人民币290.76亿元,并连续14年荣获 中国房地产百强企业综合实力TOP10 ,连续14年荣获 中国房地产公司品牌价值TOP10 ,连续6年荣获 中国房地产顾客满意度领先品牌 。并多次获得 社会责任企业 经典人居大奖 等殊荣。

绿城认为,房产开发商的本质是理想生活综合服务商。美丽建筑,是安放生活的最好容器;美好生活,才是人们的极致理想之境。绿城中国始终坚持用精诚之心、精致之道、精湛之术,筑造美丽建筑,服务美好生活,不断满足人们对理想居住生活的追求。美丽建筑,美好生活。绿城中国将持续为城市、行业以及居住者创造更多价值。


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