岗位职责:
1.制定及完善培训、员工转正、证件办理及使用相关工作流程和管理制度;
2.负责新员工的入职培训工作;
3.负责在岗员工的转岗培训及能力提升培训工作;
4.负责开展外部公司人员的培训工作;
5.负责实习生、试用期员工工作情况监督跟进工作;
6.负责实习生、试用期员工的转正考核工作;
7.负责职称办理事宜;
8.负责员工从业资格证办理及使用;
9.负责培训事业部人员的管理和培训及领导安排的其他工作。
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