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华为发文称停止向社会招聘,这是因为互联网人才太贵?

来源:一点新闻 时间:2018-11-14 作者:未知 浏览量:

雄安人才网通过一点新闻了解到近是国产手机世头华为公司日前内部发文,宣布称华为公司在原则上停止社招,近日将不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer。将自已内部消化为主和向应届生倾斜!这是因为什么?互联网人才太贵?21世纪什么最贵?互联人才?

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上图为华为官微原文图片

雄安人才网的小编通过这份董事会常务文件可以很清楚的了解这是不打算再招聘社会人了,“华为公司原则上停止普通社会招聘”,再有进入的需求或者特殊情况需经轮值董事长审批。也就是说这份文件之后华为公司的整体人力缺口和新鲜血液的补充,绝大部分将由应届生招聘满足(含优秀往届生),另外公司能力补充由关键稀缺人才招聘满足,其他人才缺口以内部调配为主。这也就是说往后没有社会求职者什么事了!此消息一出就引发了网友的关注和讨论!这些消息后来华为公司也及时的作了回应:

“我们也注意到今天网络上关于华为停止社会招聘的不实报道。 员工是华为的宝贵财富。过去三十年,正是广大员工的奋斗造就了华为,让我们成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。 我们将持续开放,面向全球吸收优秀人才,在公司新愿景下推进业务不断发展。”

华为的这应的回应还是不够清晰和明了网友也相应的作出质疑:

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另外除了华为有这一大动作之外,这几天,互联网三巨头也相继被爆出全面缩招的消息,不得不为互联网人才捏一把汗。互联网公司这般调整是因为什么?引外界各方猜疑,看来未来互联网人才,特别是程序员及相关技术性人才将不得不为自己的未来担忧!学编程的同学也要开始紧张了!

这是因为什么?是公司内部的原因呢?还真像雄安人才网的小编调侃的那样,21世纪互联网人才涨价了,用不起?

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就在几天前有网友暴料称在向京东和鹅厂参加面试的时候去的人全部都被弃用了,而且这些人基本上都是清华、北大的优秀毕业生,而且都有大的互联网公司实习经验。看来未来互联网巨头的入职门槛将不断提高,这些企业的缩招给求职者位敲响了实验梦想的加难的号角!

不光是求职者们有压力,现在包括所有职场人面对如此的互联网行业缩招是互联网大环境即将到来的严冬,所以要全面升级个人能力也迫在眉睫!努力吧同学们!


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