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雄安的小伙伴们,公司让你周休三天你心动吗?

来源:雄安人才网 时间:2017-09-14 作者:张锐 浏览量:

近日有媒体爆道在台湾有一些日企为抢人才改变工作模式 “周休三日“的休假制度”一经推出后立刻受到求职者的欢迎,根据台媒称,一些日本的企业现在在人才最贵的时代为吸引人才,现在的愈来愈多日本企业开始采行“周休三日制”,这样的制度推行的企业中不乏日本雅虎、IBM等大公司。最新调查显示,日本周休三日的企业占整体约5.8%,比十年前增加逾一倍。据了解后这其中有些公司不仅员工休假时数增加,加班时数也减少。

这样的工作制度其实早些年也有人提出,说现在的白领压力越来越大,每周休二天的工作休息制度显然很难适应现代的工作人员的身心调整,工作除 了要上完五天有时还要加班,离给自己的和离给家人的时间真是不多,一些很疲惫的亚健康状态的日本职场状态也经常被各媒体报道,大家想必印象中也都能有日本里地铁上上班一族的那第疲惫不堪的脸的画面,

也许就是因为这样的工作压力让日本职界没有的动力,很多企业也者在寻找刺激职场人员工作动力的激励制度,每周三休制在早些年被一些人提出后很快的就被舆论的压力所埋没,但现在不堪重负的日本企业显然已经意识到现在的职场压力能给职场人员带来的减压刺激也许只有让员工作多多休息的制度,也许推行后会发现现在的员工作状态变的更加有动力了,而且人才也乐意到这样的企业中就业,无形中也改变了许多周六周日休息所产生的消极因素,各位职场从业人员也从身心上得到了解放,工作激情自然也就好于原来的拖着疲惫的心态每天耗时间等下班的状态,工作效率低下的毛病也因为三休制得到了大大的改善!

当然这样的的三休制也会让让让一些企业反对,如此地的休假制度让企业用人成本加大,一些劳动密集型企业或者处在生产线中下游的企业会非常不乐意这样的工休制度,因为他们一般的希望员工多多加班加点的工作还不能完成任务呢,如何会牺牲员工的工作时间来换取一个华而不实的改变呢?最起码对他们来说是这样的!


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