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15名!容东城市运营管理中心招聘工作人员

来源:雄安人才网 时间:2022-07-29 作者:未知 浏览量:

关于招聘容东城市运营管理中心工作人员公告


为进一步完善城市运营管理智能化手段,推进容东城市管理工作高效运转,根据容东城市运营管理中心目前岗位空缺情况和队伍建设需要,特面向社会以劳务派遣的方式招聘工作人员15名,现将有关事项公告如下:


一、报名条件

(一)基本要求

1.具有雄安三县户籍;

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年7月15日至2004年7月15日期间出生);

3.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,有良好的政治素质和道德品行,无违法犯罪记录,录用后服从组织安排;

4.身体健康,形象良好,具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

5.坚持全心全意为人民服务的宗旨,具有一定的组织协调能力、应急处突能力、团队合作精神和相关业务水平。


(二)岗位要求

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注:年龄计算截止日期为2022年7月15日。


(三)不得报考的情形

1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪被立案尚未查清的;

3.曾被开除党籍、团籍的;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.有个人不良信用记录的;

6.家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。


二、报考程序

按照报名、笔试、证件审核、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。


(一)报名

1.本次考试不收取报名费。

2.报名时间:2022年7月30日9:00—8月5日17:30。

3.报名网址:https://rdgwhzp2022.ibaoming.net/

4.本次招聘实行网上报名。报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、网上缴费、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在指定时间内登录报名网站报名,上传本人近期免冠正面电子证件照片。

5.报考者在填写报名表格的个人简历时,须完整填写本人学习和工作经历(从高中填起,包括起止年月、院校或单位、专业或职务等)。不按要求填写的,将不予审核通过。

6.打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生,请于2022年8月10日上午9:00自行打印《笔试准考证》。

7.报名人员请随时关注报名网站动态,相关信息将通过报名网站发布,未在规定时间内按要求提供完整材料的,相关责任自行承担。


(二)笔试

1.笔试内容:公共基础知识和行政能力测试,笔试满分100分,占总成绩的50%。

2.笔试时间、考试地点详见笔试准考证。

3.依据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘计划数的3倍确定进入面试人员,比例内末位成绩并列的,全部进入面试。

4.笔试结束后三日内,考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入证件审核。


(三)证件审核

进入证件审核环节的报考人员,按照报考要求参加现场资格审查。考生须提供:

1.本人身份证和户口本;

2.学历证书、学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告及其他有关证明材料;

3.学历为境外学历的,须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

4.在职工作人员报考须征得工作单位同意,并出具书面证明;

以上证件要求提交复印件,同时提供原件核对(复印件请用A4纸复印,身份证需双面复印在同一页,户口本需将户主页、本人信息页复印在同一页)。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。


(四)面试

1.面试时间、面试地点以面试通知为准。报考者凭本人面试通知及身份证(二者缺一不可)参加面试。

2.面试采取结构化面谈法,面试成绩100分,占总成绩的50%。

3.考生综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,考生综合考试成绩保留2位小数。

4.确定进入体检考生名单。根据录用计划和考生综合考试成绩按不高于1∶1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:面试成绩较高者、学历(学位)较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优录用。


(五)体检

面试通过人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

若考生体检不合格或自动放弃,按照考生综合成绩排名依次递补。体检合格人员确定为考察对象。


(六)考察

综合考察的主要内容包括考生的个人信息、党员身份以及政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。


(七)公示

经综合考察合格的确定为拟聘人选,将在报名网站进行为期5个工作日的公示。


(八)聘用

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,进入试用阶段。试用期一个月,试用期满且合格后,办理正式入职手续,与劳务派遣公司签订劳动合同;试用期不合格造成空额的按照综合成绩排名依次递补。所确定拟聘用人员中,凡属与其它单位有劳动关系的人员,应与原单位解除劳动关系后,再签订劳动合同。

聘用后须根据工作需要服从岗位调剂;若不服从调剂视为放弃聘用资格,由考生综合成绩较高者依次补录,直至满足岗位需求为止。


三、相关待遇

按照相关要求,确定如下薪资待遇:

1.实发工资:约3750元/人/月,按月发放。

2.平均绩效工资:约600元/人/月,根据每月考核情况、考核档次、按考核周期发放。具体发放金额以实际考核评定档次为准。

3.负责缴纳五险一金。


四、注意事项

1.考生需要做好个人防护,根据新冠肺炎疫情防控常态化要求,在笔试、面试等环节均需要查验“健康码、行程卡”,提交《个人健康信息承诺书》,并经现场测量体温正常(37.3℃以下)后,方可参加。如疫情防控态势发生变化,将按照疫情防控要求对公开招聘有关工作安排进行适当调整,并及时在考试专题网站发布相关信息,请予以理解、支持和配合。


2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察的均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消应聘资格,问题严重的追究相关法律责任。


咨询电话:李先生 19801829555

技术咨询电话:400-1629-400

咨询时间为:9:00—11:30、14:30—17:30


附件1:个人健康信息承诺书

附件2:考生防疫与安全须知


容城县仁创人力资源服务有限公司

2022年7月28日


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