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企业HR培训:招聘是人力资源管理的前置环节,不但要招到人还要招对人

来源:雄安人才网 时间:2018-06-27 作者:未知 浏览量:

招聘是人力资源管理的前置环节,

也是企业运营的前置环节!

人错了,结果就对不了!

从某种意义上来说,

管理不是改造人约束人控制人,

而是选对人解放人成就人!

雄安hr人才网

上智教育

精准招聘全程解决策略

2018年6月23-24日

江苏徐州站

圆满结束!

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厘清现状—企业人才招聘困境与原因分析课程现场课程情况:

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企业HR参与者说:

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带病坚持完两天一晚的课程,身体是劳累的,内心却是富足的!科学家研究认为:“人是唯一能接受暗示的动物。”,在上智,有一群勤学、善思,正行的伙伴们,他们身上的正能量就像一个个磁场,彼此吸引,互相影响,共同进步!正如胡老师教过我们的,人成长的四个阶段:无意识的无能,有意识的无能,有意识的有能,无意识的有能!我们之所以选择学习,是因为我们尚处于有意识的无能阶段,通过胡老师的赋能,让自己向有意识的有能状态转变!这两天一夜,我领悟还是概念思维的提高,原以为招聘是HR六大模块中最简单的,原来还有这么多的道道,即使自己已经转向运营管理了,然而这和我们寻找目标客户却是相通的!正所谓道可顿悟,需反思,事需渐修,要坚持!

高璇

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两天一晚的课程虽然告一段落,但是对我的影响确实深远的,作为一名人力资源的从业者,每天面对招聘的方方面面,自认为已经对招聘有了全方位的了解,殊不知——看似寻常最奇崛,容易却艰辛。有太多的环节和细节没有把控到位。通过两天一晚的学习,对招聘有了全新的认知和理解,从招聘前企业现状的分析,到企业按需定才再到人才的寻访、分析和识别,一直到最后的举才和沉淀,每一个环节都包含了丰富的知识量,专业层面如此之广,让我们更加清晰的认知了招聘的维度和深度,重新定义了招聘,也让我们领略和感受到招聘对企业而言的重要性和实际工作所创造的价值,也更加坚定了我们从业的信心和决心,把专业传递给我们的客户是我们当下最需要改变和成长的地方!天下大事必做于细,我们也会带着此次的培训成果,运用到我们实际的工作中,真正的学以致用,静水流深!

崔松松


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结束了两天一晚的《精准招聘》课程,终于可以写一下完整的学习心得了:作为一枚半路踏入人力资源服务行业的从业者,最遗憾和急切想改变的应该就是没有系统学习人力资源相关的理论知识了。从业几年,零碎接受的和实操中领悟的一些关于招聘的知识碎片,犹如记忆大海中的船儿一样,无规律的漂着,上智的这次课程,及时的给这片大海带来了新的秩序。招聘需求的确认>招聘内容的发布>渠道的选择>筛选简历>面试>能力评估>录用风险评估>入职,将原本杂乱无章的流程串成了线,提高招聘效率的同时,降低了风险,真的受益良多!倾囊相授的胡老师,用心准备的助教老师,潜心求知的各位同学,大家是一群可爱的人。渴望成长的人在一起,时间总是充满着阳光的能量。谢谢大家,也谢谢学习,让我结识了一群追求进步的可爱的人,希望大家以后能遵守这个跟《学习》的约定,成长成为人生路上最优秀的自己,毕竟胡老师说了“学习是储备能力的过程” !加油!

杨波


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