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电气设计师

面议 更新于:2017-12-06
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2年以上经验 |大专学历 |1周以内到岗 |性别不限 |婚况不限 (对求职者的要求)
雄安新区-雄安新区-雄安新区 |招聘1-2人 |2017年12月29日结束招聘
综合补贴 五险一金
河北省雄县白洋淀温泉城美芦庄园接待中心(071800)
153*****565 ( 周坤龙 ) 显示号码 (联系时请说明是在雄安人才网上看到的)
职位描述
岗位职责:
1、负责出具电气设计方案初稿,参加方案评审,审核方案图纸(初审、复审);
2、配合区域建筑师的相关专业设计委托,提供供电、电信、有线电视技术支持及技术评审;
3、正确处理施工阶段各种类型的施工变更,负责公司内部的相应自主变更设计,协调解决各种专业技术问题;
4、参加施工图交底,解决图纸中各种问题。
任职要求:
1、年龄27-45岁,全日制本科及以上学历;
2、电气相关专业,4年以上电气设计相关经验,2年房地产相关工作经验;
3、具备良好的沟通表达能力、分析判断能力、协作能力。
职位发布者
HR
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公司简介
隆基泰和实业集团成立于1995年,是集房地产开发、商业贸易、建筑建材物流、绿色新能源等多领域经营于一体的跨行业、跨区域、多实体的企业集团。集团总部位于河北高碑店市,现有员工两万余人,共22家分子公司。多年来,企业先后荣膺“2010年度河北省优秀民营企业”、“中国服务业企业500强”、“河北省百强企业”、“河北省房地产开发企业综合实力30强”、“全国和谐商业企业”、“河北省重点扶持企业”、“河北省商业零售业航母”等六十余项荣誉。

其房地产开发有限公司,具有国家房地产开发一级资质、国家建筑业企业一级资质,开发区域遍布石家庄、秦皇岛、廊坊、邯郸、承德、保定、沧州、衡水、河南信阳等几十个区域,并以年开发面积800万平方米以上的速度迅速发展;致力于专业品牌建设,注重产品品质,以区域旧城改造,改善城市人居环境,缓解住宅市场的供需矛盾为主导思路,打造“老百姓买得起的房子”“老百姓喜欢的房子”。在多年的发展过程中不断追求完美,开发类型不断完善,开发档次不断提升,在业界赢得良好口碑。

集团旗下宜佳旺商贸有限公司致力于区域商业品牌打造,目前已成为华北地区最大的商业运营商。经营宜佳旺连锁商业项目及白沟十大商城,多以大型商场、超级卖场为主。在商场运营中,宜佳旺致力于国际化交流合作,逐步实现商业业态的整体升级和产业创新,并积极响应国家政策号召,目前正在实施“千乡万村连锁超市工程”。宜佳旺秉承“品牌大于企业、信誉大于生命”的理念,结合国家倡导的支农政策,积极开展“万村千乡”工程、“家电下乡”工程、“农超对接”工程,丰富了农村的商业市场,极大地改善了农村的经济环境,带动了农村商业的迅猛发展。

隆基泰和秉承“科技生产与环境和谐发展”的理念,挥师新能源,投资42亿元建立了年产600兆瓦多晶硅太阳能电池生产基地——光为绿色新能源有限公司。作为河北省重点支持建设项目,该项目总占地1000亩,分三期建设完成;同时,光为公司进军涿州市新兴产业示范区,投资220亿元在示范区内建设2000兆瓦多晶硅太阳能电池项目及附属配套产品。在太阳能光伏产业作为绿色朝阳产业,对企业产业化发展有着深远的意义。

隆基泰和注重人才发展和梯队建设,关注员工职业成长,建立良好的内部竞争机制,搭建宽广的职业发展平台,提供良好的培训学习机遇,逐渐形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人理念,形成了企业内部竞争与互助、学习与沟通相结合的良好氛围,吸引了大批有识之士的加盟,为企业不断注入新的血液,促进企业的快速发展。

隆基泰和恪守“和世界 筑未来”的文化理念,形成了独具特色的“和文化”格局。在发展的过程中,企业不忘践行社会责任,自发成立的爱心公益基金---“和基金”长期以来积极开展捐资助教、爱心捐助、社会捐助等活动,以隆基泰和宽厚仁爱的胸怀不断回报社会。

十多年的发展历程,隆基泰和坚持“以情做人,以诚做事,以信经商”的经营理念,积极进取,开拓创新,为实现自身的理想、推动地方经济腾飞而不断努力!

雏鹰行动?社招版



2012年,隆基泰和集团计划选拔优秀2010届、2011届往届毕业生,他们具有一年及以上工作经验,经过集中培训和岗位实习,使其在专业知识、工作态度、业务能力方面得到充分的成长和展现,成为隆基泰和发展的高素质后备(储备)人才。

隆基泰和以“运营城市梦想”为宗旨,以效率为导向,以制度为准绳,对新员工进行职业生涯规划辅导,各部门指导者及时了解员工的发展需求,提出职业发展建议,帮助员工确定职业发展目标,分析达到目标所需知识、能力和经验,明确学习提高内容和具体实现方式,指导员工制订在职学习行动计划和发展提高主要措施。积极采取在职学习、参加相关资格考试、岗位培训、参加业内会议、现场指导、岗位轮换等多种形式实现员工工作领域的扩大化和内容的丰富化,促进员工横向拓宽、纵向精深和综合发展,使之在“搏击长空”的过程中逐步成长为“雄鹰”。欢迎进入:www.ljth.com了解公司有关情况。

雏鹰计划社招版员工优势表现:

年轻人的实现梦想的平台:公司员工年轻化,企业员工气氛融洽,新老员工团结积极。

高绩效、高工资:公司以能者上、庸者上的文化,使有激情的员工得到良好的平台。

员工人力规划:公司正在起飞时期,需要大量各界精英的加入,只要你有才华、只要你有梦想选择隆基泰和会让你得到施展。

轮岗制:公司实行轮岗制度,是您全方面学习综合知识,全方位了解各个环节活动。

此次项目目标是面向全国范围招收50名优秀往届毕业生(截止日期为2012年6月30日),可申请的职能方向如下: 

(1)财务金融类:融资、财务管理、基金、资本运营、审计、资产管理方向

(2)工程成本类:土建方向、安装方向(给排水、机电、暖通方向)、项目成本管理方向、采购方向

(3)规划设计类:建筑设计方向、景观设计方向、规划设计方向

(4)综合管理类:计划运营方向、市场营销方向、行政管理方向、法务方向

申请流程:

将简历以附件的形式投递至hrtj@ljth.com;邮件主题及附件名称:姓名 应聘方向。

薪酬待遇:  

(1)公司提供住宿、五险、餐补、话补、福利班车。

(2)试用期两个月,转正后本科:3500元起,硕士:4500元起。

(3)工作地点:集团公司(保定高碑店);分子公司(石家庄、保定及周边、邯郸、沧州、承德、秦皇岛等)

相关问题介绍:

(1)“雏鹰行动?社招版”和“雏鹰行动”的关系? 

答:两个项目都是由隆基泰和集团主导推行,相较于校园招聘中没有工作经验的应届毕业生,“雏鹰行动?社招版”主要面向具有少量工作经验(1-3年)的人员。他们已经完成从校园人到企业人的身份转换,了解企业的运作方式,具备基本的工作技能,有一定的心理成熟度,经历过磨练后更清楚自己的职业定位和发展方向;在工作习惯、标准、价值观方面还有一定的可塑性,具有较强的学习适应能力,能较快融入新环境,接受新的挑战。 

(2)不是房地产行业的人员能申请该项目吗? 

答:答案是可以,隆基泰和在吸引外部人才时,非常注重人才来源的多元化,以确保员工经验的多元化,防止文化上的固步自封”。同时隆基泰和以多元化的发展模式在进行,使得具有其他行业的人员具有展现自我的机会。 

(3)加入“雏鹰行动?社招版”人员发展机会如何?

答:隆基泰和重视优秀人才的吸引和选拔,更重视对人才的培养和发展。因此,公司为其设计了完整的培训和发展计划。第一步:融入。我们以开放包容的心态去帮助 “雏鹰行动?社招版”人员快适应新环境,从文化上真正融入新组织;除了有针对性的新员工入职培训,还为每一位员工指定了一名入职引导人,让有经验的师傅有计划的传帮带,帮助他们了解和熟悉隆基泰和的工作方式和工作标准。第二步:挑战。给予“雏鹰行动?社招版”员工有挑战性的工作职责,敢于压担子,让他们有机会参与跨界的工作任务,培养全项目视角,并通过工作任务的成功帮助他们树立自信和威信。大胆任用绩效好、潜力高的人员,并将他们轮换到非常不同的新环境中去,在实践中不断成长。第三步:提升。在个人能力提升上,从集团层面给与系统性关注。公司提供针对性的集中培训,我们将从“专业技能”、“通用素质”、“管理沟通”、“基础技能”等四大类课程体系中挑选适当的课程组成特定的培训项目。有潜力的员工还将在不同的职业发展阶段进入各种培训项目,为未来发展储备更丰富的管理经验和技能。
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