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为什么现在的职场人要频繁的跳槽?

来源:雄安人才网 时间:2018-10-04 作者:张锐 浏览量:

      作为雄安HR的一员,作为一个外来的新雄安人,小编深刻感受到雄安职场中的现象:现在的雄安新区的职场人远比其他城市的人更喜欢换工作。现在的新区还在火速的发展中为什么这么多的求职者有着频繁的换工作的想法呢?

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    我们在工作中都了解频繁的换工作非常不利于个人事业的发展。我们在工作时候如果经常去换工作会让你很难去长期的适应一个工作的环境,让自己心无定所不利于未来的稳定。给人一种不成熟的印象!也让新雇主不敢用你

    小编是一个从艰辛的年代过来的80后,发现现在的身边朋友有很多在职场居无定所,我们总觉的找一份工作不容易,好好干着就好,别天天想着换工作.可是现在的90后们并不这么认为,他们以为用2年时间工作也换了4-5家之后,自己接下来的工作选择就明确了不少。换句话说对自己第6份工作的态度会更加走心甚至可以说忠心。现在的求职人的观点可能与我们以前的工作关点真的不太一样了,现在雄安新区在飞速的发展。小编就和大家一同探讨未来的我们在近两年的求职过程中是选择坚守呢?还是选择跳槽?频繁的跳槽我们为的是哪般?

    工作薪资低,换工作成本

    现在的雄安新区很多新创业的企业进入,这中间就有很多的企业不够完善,薪资代遇和现在的雄安新区发展速度不接轨,于是就有一些朋友在工作一段时间后发现工资满足了自己的需求就会选择重新就业,但是换工作本身就是一场物质消费,这不仅要面临一段收入空窗期,找工作也需要一定的花费,这就带来了换工作的成本,现在的雄安求职者中一些人之前的薪水待遇本来就不高,大多都是在企业里领取初级工资,所以,从成本上考量,换工作似乎并不是一件能决定人生方向的的事情。跳槽就会容易产生。

   在现在的大环境下给私企打工走上人生巅峰?很难

在雄安现在没有BAT,有的只是BAT的二级三级代理商,在现在的雄安新区进来的这些国企,他们那里基本上到现在为止还是不进不出,人员变动极低,大部分职场人员流动还是集中在原有的一此小私企,很多的私企还是原来的县级水平的小微企业。所以在雄安给私企打工,想想这里能有一份体面的收入,一个比较宽广的晋升渠道?先别提稳定的工作环境了,光是前两条,已经为难住了绝大部分,那些在雄安新区的现在能拿十万甚至二十万以上的职场人,大多都是一些大销售,一般来说做到他们这种收入,已经基本块要告别职场了,因为再想往前走只能创业了,而剩下的大部分人,都在私企里忙忙碌碌,却又碌碌无为,所以跳槽也是不断提升自己职场发展的最初动力!


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