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当你的同事嫉妒你的薪水时,怎么办?

来源:雄安人才网 时间:2018-07-13 作者:未知 浏览量:

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在我们国家,工资是一个(不太能藏的住的)秘密。无论是人事、财务,还是你的领导、同事,他们在和你聊薪水的时候都会把你拉到一个没有人的地方私聊。


为什么现阶段大部分公司要实行薪资保密制度呢?


从企业角度来讲,薪资保密有利于减少管理成本,减少为工资差异反复做出解释。同时,也能报避免与同类公司的恶性竞争。更主要的是为了保护薪资偏高和偏低的员工,对平均薪资之上或之下的员工造成心理负担。


但是,在一家公司工作久了,同事之间彼此的薪资水平我们大多心中有数。在一起的时间太长,很难保证自己的收入不会被无意泄露。

在我国,公司大多数岗位的工资信息是秘密。你只知道你的工资和你的工资直接报告。但同事间通常不知道彼此的收入。



雄安人才网的一位网友给我们留言:


中国移动

01:35

100%

微信(101)

英才网友

我是公司的销售人员,工作的薪水和佣金都很低。我们公司只有8个人,没有专门的财务,就由人事兼职财物,为公司所有人制作工资单。有那么几个月我业务做得好,挣得比其他所有人都多。有那么几次,我们人事把我的佣金搞错了。我找到她的时候,她说会在下一次一定注意,缺我的钱很快就能给我补上。但是,这一拖就是半个月。我要求她下一次一定要仔细确认。但是,她还是每次都会犯错,次次在工资上让我难堪。


今天我发现她好像也希望做销售,现在就正在和老板申请。我们公司成立还不到两年,现在不需要多余的销售人员。我不知道她是否和老板谈过,但我觉得很明显她怨恨我的收入,希望有同样的机会。有一天,我看她在朋友圈里发了一条攻击性的评论,说“真羡慕公司里的销售,什么都不做每个月照样领工资!”我现在该怎么办?






您好!


简单的总结一下,这位网友的问题是:当你处在一个同事不仅知道你的薪水,并且对你有怨恨时,你应该怎么做?

人性如此。当你工资低时,别人瞧不起你;当你工资高时,别人嫉妒你。


首先,你可以把这件事告诉你的老板。处在食物链更高层的人,他有更多的影响力来把事情解决。但是当你提出这种事情时,不可以用愤怒或指责的方式,切记要心态平和。


一个好老板会听取这些消息,会找到相关人员帮你解决工资问题。


可是,对于你的嫉妒可能还会继续。虽说这不是你的责任,但对方的负面情绪可能会蔓延到工作上来,甚至影响你的个人业绩。这种情况下,就要马上直接与那个员工谈谈。


同事:你们销售人员赚这么多钱,不就是整天打打电话吗?!


如果是这样,我建议你大度一点,这样对他说:如果你想做我的工作,那太好了。我在这个行业做了很久了,如果你想入行或者需要任何帮助,告诉我。我可以给你一些建议。

当你主动帮助她达成目标时,她怎么能抱怨你呢?当你在一个更高的位置的时候,你就可以自由的做出这样一个提议。


别担心有人从背后袭来顶替你的位置。记住,当有人可以取代你的位置,而你也很成熟时,就是你要被提升的时候了。



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